Waarom een complete Pre-employment screening (PES)?
De mens is de sterkste- maar tegelijkertijd ook de zwakste- schakel in de organisatie. De keuze voor goed gekwalificeerde en integere medewerkers is dan ook van cruciaal belang. Bij een goede sollicitatieprocedure behoort een screening. Het is een gegeven dat in 40% van de CV's een leugen is opgenomen. Men wil zich beter voordoen dan men in werkelijkheid is. Verder zijn de twee belangrijkste motieven voor frauderen op het werk: financiële problemen en boven-je-stand leven.
Met een Pre-employment screening (PES) beperkt u tegen geringe kosten het risico de verkeerde kandidaat aan te nemen.
Bovenstaande geldt natuurlijk ook voor in-employment screening. Deze worden bij voorkeur periodiek uitgevoerd omdat situaties nu eenmaal in de loop van de tijd kunnen veranderen.
Voor wie is het laten uitvoeren van een complete pre-employment screening (PES) interessant?
